年轻人干工地还有前途吗？会有出息吗？
干工地必须适应的四个趋势，
一、个人身兼多职随着工程行业内卷越发严重的情况下，地产设计院、施工到位等等都在进行优化裁员。
现在出现了一个趋势，现场施工是你做，方案是你放，现测量是你做，资料还是你。好处就是对于刚入行不久合这些小伙伴来说，能够得到更好的利练。坏处就是累。
二、薪资越干越低目前来说，裁员都不能完全缓解公司的管理成本带来的压力，所以在人多项目少的情况下衍生的降薪的做法，单纯的降薪，只要不拖你太久的工资，其实都是可以接受的。
三、人证合一现在行业查挂靠越来越严，查到就是注销还可能被罚款，企业也会定时的组织员工参加考试，比如建造师及代员什么的，避免被查到产生罚款，还不如把这些钱用来给员工培训。
所以不太爱看书、考试的这些同行们要顺应趋势吧。
四、工作的稳定性差，以前一个项目随随便便耽搁两到三年，可以稳定的待在一个地方，现在很多项目一言不合就烂尾，一不小心就停工，造成了被迫离职率高。
如果有领导给公司打个小报告，大概率的意思，毕竟现在求职的人越来越多，所以现在没有其他事情，不要选择躺平，尽力做好本职工作，除非你已经打算跑步了。
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最后总结一下，年轻人干工地还有前途吗？会有出息吗？
虽然你的前辈都会告诉你，千万别学土木，千万别进工地，但是每年，进工地的大学生还是连年不断，这些同学，带着前辈的恐吓和内心微小的期待，愿意背井离乡，在泥土里摸爬滚打进入工地，这就是你的选择，不要在乎别人那些负面，因为到今天为止，我听到所有人给我的表述，基本上都是干一行恨一行。
我给你的建议，是先从这三个岗位干起，就是施工员、技术员和造价员，因为这些岗位，对应的是三个副经理，你有上升的空间。
还有就是这些岗位还是能学到一些知识，选择岗位不要光看前，要重点看前途，我的这个建议，对应那种一来公司就能当领导的同学，你可以忽略不计。