王文静2025年二建法规视频百度网盘（基础直播-完整）
【课程简介】
该视频王文静老师主要讲述了建筑行业职业病危害因素多且种类多，几乎涵盖所有类型的职业病，如尘肺病、电光眼、手臂震动病等。用人单位应当对未成年工进行定期体检，并不得安排他们从事矿山井下、有毒有害等极重的体力劳动和其他损害身心健康的作业。女职工经期不得安排高处低温和冷水作业，怀孕七个月以上和哺乳期不得安排加班上夜班。此外，王文静老师还提到了关于女职工和未成年工劳动保护的正确做法，如定期安排女职工做体检等。
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【部分考点展示】
职业病防护与防治
1.建筑行业职业病危害因素多，包括尘肺病、电光眼、手臂震动、中毒、职业性耳聋、热射病等。
2.职业病防治法规定，严重职业病危害的作业岗位需设置警示标志，说明职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
3.有毒有害作业场所应设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备和应急撤离通道，以及必要的池险区。
4.订立劳动合同应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防治措施和待遇。
女职工和未成年工劳动保护
1.未成年工指16岁到18岁，不得安排从事矿山井下等极重体力劳动。
2.用人单位应对未成年工进行定期体检，使用和特殊保护需在人社局登记。
3.女职工特殊劳动保护包括禁止从事矿山井下等有毒有害作业，以及在特定生理周期内的劳动保护措施。
工伤保险制度
1.工伤保险是项目经理重要的知识模块，涉及工伤事故的处理和善后。
2.工伤事故与普通侵权事故的区别在于赔偿义务人不同，工伤事故由社保赔偿。
3.工伤的定义包括工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害，以及患职业病等情形。
4.视同工伤的情况包括工作时间工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，抢险救灾中受伤，以及革命军人在战场上负伤后复发等。